İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri

Görevlendirme ve Hizmet Alım Yükümlülüğü (Md.5)

İşveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla çalışanları arasından ilgili niteliklere sahip işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirir. On ve daha fazla çalışanı bulunan çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde ise bunlara ek olarak diğer sağlık personeli görevlendirilmesi gerekir (Md.5/1).

Gerekli nitelikte personelin işyerinde bulunmaması hâlinde, işveren bu yükümlülüklerin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB) ya da ÇASMER’lerden hizmet alarak yerine getirebilir (Md.5/2). Böylece görevlendirme yükümlülüğü, işyeri bünyesinde istihdam yoluyla veya dışarıdan hizmet alımı yoluyla karşılanabilir.

Tam süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının görevlendirildiği durumlarda, işyerinde ayrıca İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (İSGB) kurulur (Md.5/3).

Ücretsizlik, Bilgilendirme ve Kayıt Yükümlülükleri (Md.6, Md.7, Md.9)

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin maliyetler işverene aittir; bu hizmetler çalışanlara herhangi bir mali yük getirmeyecek şekilde ve ücretsiz olarak sunulur (Md.9).

İşveren, hizmetlerin yürütülmesine ilişkin kayıtları düzenli tutmakla yükümlüdür. Bu kapsamda onaylı defter tutulur ve çalışanların kişisel sağlık dosyaları, çalışanın işten ayrılış tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle saklanır (Md.7).

Ayrıca işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda çalışan temsilcilerinin önceden görüşünü almak ve çalışanları bilgilendirmek ile yükümlüdür (Md.6).

Yükümlülüklerin Maddelere Göre Özeti

Madde	Yükümlülük	Kapsam / Koşul
Md.5/1	İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme	Tüm işyerleri; 10+ çalışanlı çok tehlikeli sınıfta ayrıca diğer sağlık personeli
Md.5/2	Hizmet alımı seçeneği	Nitelikli personel bulunmadığında OSGB veya ÇASMER’den hizmet alma
Md.5/3	İSGB kurulması	Tam süreli hekim ve uzman görevlendirildiğinde
Md.6	Çalışan temsilcisinin görüşü ve bilgilendirme	Önceden görüş alma ve çalışanları bilgilendirme
Md.7	Kayıt ve saklama	Onaylı defter; kişisel sağlık dosyalarının en az 15 yıl saklanması
Md.9	Maliyet	Hizmetlerin çalışana mali yük getirmemesi, ücretsiz sunulması