Ansiklopedik Bilgi Kaynağı · 13 Rehber + 68 Mevzuat · 3 Bölüm
Çalışan sağlığında mevzuata dayalı bilgi kaynağı
Çalışan Sağlığı Merkezi (ÇASMER), OSGB ve iş sağlığı tıbbi tetkikleri hakkında mevzuata dayalı rehberler. Her başlık, dayandığı kanun ve yönetmelik maddesiyle birlikte yayımlanır; yorumu değil kaynağı esas alır.
Son güncelleme: Temmuz 2026 · Kaynak: Resmî Gazete metinleri
Bölüm 01 · 5 Rehber
ÇASMER & OSGB Temelleri
ÇASMER nedir, OSGB nasıl seçilir, yetkilendirme ve işveren yükümlülükleri.
Bölüm 02 · 8 Rehber
Tıbbi Tetkikler
Sabit ve mobil iş sağlığı tetkikleri: akciğer grafisi, odyometri, SFT, EKG, göz, laboratuvar.
Bölüm 03 · 68 Belge
Mevzuat Kütüphanesi
6331 sayılı Kanun ve İSG yönetmeliklerinin güncel konsolide metni, özeti ve değişiklik geçmişi.
Yöntem
Her rehber, dayandığı mevzuat maddesine bağlanır
Rehberlerde geçen her esas, ilgili kanun ve yönetmelik maddesiyle birlikte verilir; Resmî Gazete bağlantısı metnin başındaki künyede yer alır.
- Çatı mevzuat
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği · RG 28512 (29/12/2012)
- Alt mevzuat
- Tıbbi Tetkiklerin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik · RG 31725 (20/01/2022)
- Kanun
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Sık Sorulanlar
Kısa cevaplar
Ayrıntı için ilgili rehbere geçebilirsiniz.
ÇASMER nedir, OSGB ile aynı şey midir?
ÇASMER, Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen çalışan sağlığı merkezidir; OSGB ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilen Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimidir. Yetkilendiren kurum ve hizmet kapsamı farklıdır (Çatı Yön. Md.4, Md.17/7).
Tıbbi tetkikler işyerinde yapılabilir mi?
Evet. Tetkikler sabit bir merkezde veya ruhsatlandırılmış gezici iş sağlığı aracıyla doğrudan işyerinde yapılabilir; her iki durumda da cihaz, kalibrasyon ve uygulayıcı nitelikleri bakımından aynı esaslar geçerlidir (RG 31725, Md.5).
Tetkik sonuçlarını kim değerlendirir?
Tetkikler ilgili tıbbi tetkik personelince uygulanır; sonuçlar işyerinin işyeri hekimi tarafından değerlendirilir. Gerekli hâllerde ilgili uzman hekim raporlama yapar.
İşveren için sağlık gözetimi zorunlu mu?
6331 sayılı Kanun uyarınca işveren, çalışanların sağlık gözetimini sağlamak, İSG profesyoneli görevlendirmek ve bu hizmetleri çalışana ücretsiz sunmakla yükümlüdür (Çatı Yön. Md.5-9).